谁来对用人单位职业病防治工作全面负责？
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。对企业而言，有限责任公司和股份有限公司的主要负责人应当是公司董事长和经理（总经理、首席执行官或者其他实际履行经理职责的企业负责人）；对于非公司制的企业，主要负责人为企业的厂长、经理、矿长等企业行政“一把手”。
工伤保险的作用是什么？
工伤保险是职工应该享受的基本权利。实行工伤保险，目的在于保障工伤职工的医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除职工及其家属的后顾之忧。工伤保险不仅有利于保障职业病病人的合法权益，同时也分担了用人单位的风险。
什么是职业卫生监督制度？ 包括哪些内容？
（1）国家实行职业卫生监督制度。职业卫生监督制度是指由法律授权的国家机关对全国的职业卫生工作依法实施的具有国家强制力的监督。实行职业卫生监督制度，有利于加强对职业卫生的全方位、全过程的监督管理，有利于依法规范职业病防治活动，打击违法犯罪行为，保护劳动者的合法权益。
（2）职业卫生监督的内容有：
对职业病危害前期预防的监督；
劳动过程中防护与管理的监督；
职业病诊断与职业病病人保障监督；
职业卫生执法监督等。
职业卫生监督管理部门包括哪些？
各自的职责是什么？
新修订的《职业病防治法》将原来由“国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作”，修改为“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源和社会保障部门依据本法或国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作”。因此，职业卫生监督管理部门包括县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门。职业卫生监督管理部门应当按照本法的规定，认真履行职责，各司其职，共同做好职业病防治工作。
（1）国家安全生产监管部门主要职责：
负责依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况，组织查处职业病危害事故和违法违规行为；
负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查；
监督管理用人单位职业病危害项目申报工作；
职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认可和监督管理等。
（2）卫生行政部门的主要职责是：
会同国务院安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门制定、调整并公布职业病分类目录；
组织制定发布国家职业卫生标准；
监督管理职业病诊断与鉴定工作；
组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策；
审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；
职业病报告的管理和发布等。
（3）劳动保障行政部门的主要职责是：
负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签订和履行劳动合同；
对工伤保险进行监督管理；
依据职业病诊断结果，做好职业病病人的社会保障工作。
